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Les collaborateurs constituent le plus fort de la valeur ajoutée et les métiers des ressources humaines occupent une véritable place stratégique dans l’entreprise.
- Vous participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous accompagnez les collaborateurs dans l’orientation de leur parcours de carrière.
- Vous construisez et animez des parcours de formation destinés à développer les compétences et l’expertise des collaborateurs dans leur métier.
- Vous contribuez à la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise.
- Vous réalisez des études à partir des indicateurs RH afin d’accompagner la prise de décisions dans la politique dédiée.
- Vous êtes garant du respect des règles juridiques et de conformité en matière de contrats de travail, de paie…
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Accord de télétravail Perspectives d'évolution interne et au sein du groupe
- Entreprise Handiaccueillante
- 25 Jours de congés et 31 jours de RTT
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant
- Mutuelle performante à titre individuel ou familial
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances
À propos de Crédit Agricole Guadeloupe
Le Crédit Agricole de Guadeloupe est la seule Banque Régionale de Plein Exercice sur le territoire Guadeloupéen avec son réseau de plus de 72000 sociétaires et 150 000 Clients.
Rejoindre le Crédit Agricole de Guadeloupe, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.Pour vous, tout commence ici !
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